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金融从业者奖金下降 金融培训行情逆市大涨
来源:  作者:本站

权威的培训支持

法国兴业银行(17.40,-0.74,-4.08%,吧)(Societe Generale)一个所谓的流氓交易员就能进行造成49亿欧元(合75亿美元)资产减记的交易,已让许多银行家暂时停下来思考。兴业银行拒绝讨论其培训政策,但如果各银行认为,减少(而非加强)教育和培训是针对近期危机的答案,那就怪了。

法兰克福金融管理学院(Frankfurt School of Finance & Management)院长乌多·斯蒂芬斯(Udo Steffens)提出,金融教育和培训的需求,来自“对教育和培训可以提升金融机构的价值和带来竞争优势的认可”。该学院是德国领先私立商学院和大学。

这肯定也是总部位于美国的全球投行高盛(Goldman Sachs)的观点。

高盛向其内部的全球培训和发展机构——高盛学院(GS University)提供了巨大支持。

高盛学院为该公司提供2000门课程。高盛在欧洲约有7000名员工,全球约有3万。

高盛学院欧洲、中东和非洲分部联席主管朱莉娅·纽沃尔(Julia Newall)表示,课程主要分为6个专业领域:文化和定位、产品和市场、领导能力和管理、专业技能、多元化及其内涵,以及办公应用软件。这种企业学院方式的一个优点是,它把教育和培训融合在一起,由外包人士和内部培训专家讲授,能够根据市场和产品的变化不断调整。

金融服务业的变化改变了教育和培训需求。英国金融服务学院金融学院(IFS School of Finance)首席执行官加文·施里夫(Gavin Shreeve)表示:“如果考察一下今天的多元化金融机构,你会发现,它们的员工分成30到40个不同的职业,包括律师、精算师、会计和市场营销等等。他们出去购买他们能够买到的最好的东西。”

他表示,资质如今不仅要相关,而且要能够携带。

投资银行也许遇到了一些地方性的难题,但Kaplan Professional的乌永表示:“培训一直是一个全面增长的市场。”

具体而言,高管的职业发展已变得越来越受欢迎,接受金融培训的学生数量大幅增加。Kaplan Professional享受着强劲且持久的同比增幅。

反周期发展

另外,如果经济放缓,培训需求的放缓会存在时滞:它往往会“慢进慢出,因为有很多学生要通过这个体系”。乌永提到会计资格证书的例子,这种资格证书需要“两三年的学习时间才能获得”。英国约85%的特许会计师是在Kaplan Professional接受培训的。

从更广泛的视角出发,巴黎HEC School of Management金融和通信副教授雅克·奥利维耶(Jacques Olivier)提出,“总体而言,企业教育通常是一种反周期活动”。

牛津大学(Oxford University)萨伊德商学院(Sa·d Business School)教授艾伦·莫里森(Alan Morrison)表示,从历史来看,当金融市场变冷时,MBA课程需求呈现上升趋势。这是因为,在银行家的奖金减少时,“攻读MBA课程的机会成本就下降了”。
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